slider-2 slider-1 slider-3 slider-4 slider-5 slider-6 slider-7 slider-8 slider-9
Главная О нас Новости
Новости
Переход на дуальное образование

В настоящее время в нашей республике наблюдается существенная нехватка профессионально-¬технических и квалифицированных рабочих кадров. По данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, общая потребность экономики в кадрах на 2010-2014 гг. составляет 287 тысяч человек, из них для проектов ФИИР — 106 тысяч. Кардинальное обновление технического и технологического парка промышленности РК в соответствии с инновационным кур¬сом развития экономики Республики требует совершенствования системы подготовки технических и профессиональных кадров. В этом отношении важное место в настоящее время уделяется системе дуального образования. Благодаря увеличению роли практической подготовки будущие специалисты осваивают производственные навыки уже на стадии обучения. Достигается это путем увеличения практической составляющей учебного процесса и проведения занятий непосредственно на рабочем месте. Система успешно функционирует во многих европейских и азиатских странах (Германия, Франция, Китай и др.) Об этом мы ни раз писали в своих статьях. Казахстан имеет все условия для успешного развития дульного образования. И это на практике, отчетливо демонстрирует Алматинский колледж менеджмента и сервиса.

Подробнее...
 
Германия на передовой дуальной системы образования

Недипломированный специалист в Германии похож на изгоя. Без «бумажки» устроиться на работу там довольно проблематично. Учиться надо всему, даже профессии уборщицы или продавца лотерейных билетов. Причем стоимость обучения рабочим специальностям может в десятки раз превышать плату за получение высшего образования.

Подробнее...
 
Европейский опыт дуальной системы образования

Дуальное образование активно практикуется в Германии; в последние 10-15 лет оно применяется в системе высшего образования (подготовка специалистов, магистров). Государство при этом компенсирует путем различных выплат около одной трети затрат предприятия на профессиональное обучение. В области товароведения ( точнее в области ритейла) программы дуального образования разрабатывает Европейский институт торговли (EuroHandelsInstitut).

Подробнее...
 
АКМиС "Профи" проводит обучение по категориям А, В, С

Подробнее...
 
Дом "Надежда". Для детей, временно оставшихся без попечения родителей

- Сандугаш Смаковна, расскажите об истории образования дома "Надежда".
- В этом году нам исполняется 20лет. Наше учреждение было создано в сентябре 1994 года и называлось оно в то время Дом "Детства". До сих пор на территории постсоветского пространства нет аналогов нашему учреждению. После перестройки, во время разрухи, были тяжелые времена. Многих детей родители оставляли без присмотра, детей находили в подвалах, на улицах. Многие остались без работы, тяжелое было время. В 1995 году был создан фонд "Бобек" и у Сары Алпысовны Назарбаевой появилась идея помогать одиноким родителям, одиноким отцам и матерям, людям которым тяжело заниматься детьми вследствие нехватки времени или опыта в воспитании. Задумка была в том, чтобы дети не остались сиротами, и дети с нашей помощью могли вернуться в семью и остаться полноценной семьей.

Подробнее...
 
Прием бывших узников фашистских концлагерей

Недавно Алматинским колледжем менеджмента и сервиса был организован радушный прием для людей прошедших такие концентрационный лагеря как Бухенвальд, Освенцим и т.п. Бывшие узники рассказывали подробности тех страшных времен, а наши студенты в прямом смысле с открытым ртом слушали рассказы и понимали в какое спокойное и прекрасное время мы все таки живем.

Подробнее...
 
Наш колледж на передовой дуальной системы образования.

Основой концепции является теоретические знания, а основная нагрузка ложится на практическую работу, которую берут на себя предприятия по подготовке специалистов. После нескольких лет такого обучения, можно легко найти работу. Когда программа полномасштабно начнет действовать в Казахстане, еще не решили, но в Алматы дуальная система уже внедрена.

На сегодняшний день дуальная система обучения – одна из самых эффективных форм подготовки специалистов. Она была внедрена в нашей республике в 2012 году. Данный формат позволяет совместить в учебном процессе теорию и практику. Одновременно с азами науки учащиеся осваивают избранную профессию непосредственно на производстве. То есть, несколько дней в неделю в аудиториях, остальное время на предприятиях-партнерах. Алматинский колледж менеджмента и сервиса одним из первым внедрил систему образования непосредственно на производстве.

Наше учебное заведение является некой экспериментальной площадкой Управления образования города Алматы по внедрению дуальной системы обучения. Начали внедрять дуальную систему образования несколько лет назад. Никоторые ребята, обучающиеся по этой системе, уже закончили обучение и трудоустроены нашими партнерами. "Студентам нравится то что они делают и они видят результаты подобного подхода в обучении», - отметила директор Алматинского колледжа менеджмента и сервиса Бадаева Роза Кенесхановна.

Эксперимент признан удачным, и принципы дуального образования сейчас уже внедряются в 176 колледжах с участием более 2 000 предприятий. На производстве проходят обучение 44 тысячи студентов. Заинтересованность самих работодателей в подобном сотрудничестве растет с каждым годом. Квалифицированные кадры нужны каждому производству. Тем более, сейчас, когда внедрение новых технологий - это залог успеха бизнеса.

Стоит отметить, что дуальная модель образования успешно используется в таких странах, как Германия, Австрия, Дания, Нидерланды и Швейцария. В Казахстане созданы 24 экспериментальных площадки по внедрению принципа получения диплома в формате «теория, закрепленная на практике» на базе колледжей во всех 16 регионах. В первую очередь, в городе Алматы. В рамках данного проекта за три года планируется изучить опыт и результаты, чтобы выработать единые стандарты для создания казахстанской модели дуального обучения.

 
Важен профессиональный подход и творчество.

В наше время многие в стремлении быстро заработать денег, зачастую не замечают многих деталей и мелочей, которым такие люди как Утебекова Галия Алтынбековна уделяют максимальное внимание.

Подробнее...
 
День учителя

Профессия учителя очень сложная, она требует от человека много терпения и понимания. В основном она состоит из нелегких, но интересных будней.

Подробнее...
 
Праздник Курбан айт

Поздравляем Вас со светлым праздником Курбан айт! Праздник, является неотъемлемой частью духовного наследия народа, сближает людей, несет в себе высокие идеалы духовной верности, чистоты помыслов и всепрощения.

Подробнее...
 
Двери ресторана "Грильяж" открыты для наших студентов.

Ресторан

Сегодня наш колледж посетила генеральный директор ресторана "Грильяж", Иванова Неля Владимировна. Без всяких преувеличений хочется отметить, что ресторан "Грильяж" один из лучших в нашем городе. Сотрудничество между нашим колледжем и рестораном, это многолетний труд руководства, который со временем перерос в теплые, партнерские отношения между нашими организациями.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 7 из 10

Алматинский колледж менеджмента и сервиса - День открытых дверей

2014 © Алматинский колледж менеджмента и сервиса